为贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会，以及中央、本市人才工作会议精神，聚焦上海高水平人才高地建设工作要求，奋力打造人才引领上海科学院系统高质量发展的生动局面，12月3日，以“人才强基 引领发展”为主题的“上海科学院2024年度人才工作会议”顺利召开。

会议由上海科学院党委书记秦文波主持，院党委副书记、院长孙真荣，副院长刘燮，院纪委书记方勤，市科委科技人才处副处长童牧出席会议。来自院市属、直属单位主要领导和职能部门负责人以及院部各部门负责人等近50人参加会议。

会上，上海科学院组织人事处副处长梁丽华从引才多层化，育才多样化，助力留才多维化等方面介绍了上科院人才工作的落实措施及成效，盘点了近年来我院人才队伍情况，并从人才引进、人才培养、人才留用等方面介绍了下一步工作打算。

部分市属、直属单位就人才工作中的经验做法进行了专题分享。上海市生物医药技术研究院党委书记刘海峰分享了上海市生物医药技术研究院科技人才评价改革试点工作情况，详细介绍了生研院聚焦“评什么”、“怎么评”、“怎么用”，以评价体系建设调整事业发展布局、以机制方法创新促进评价公正科学，以评价结果应用赋能高质量发展，扎实推进改革试点工作，切实营造干事创业良好氛围。上海计算机软件技术开发中心主任蔡立志介绍了软件中心人才队伍建设情况，从强化顶层设计，扩大引才渠道，重品行强服务，实施培训开发，完善留才机制等几个方面分享了在人才工作“引”“用”“育”“留”四个环节下功夫、划重点、增实效、见真章，呈现各方鼎力资源汇，百花齐放成果丰的良好态势。上海市轴承技术研究所有限公司党总支副书记刘燕介绍了轴承所通过实施人才培养体系建设、人才发展体制机制改革、人才发展平台创新、人才发展体系激励四大工程组合拳，坚持潜心育才、激发人才、筑巢引凤、完善机制，切实加强人才的培养、使用和激励。

来自市科委科技人才处的童牧副处长介绍了上海科技人才工作相关情况并通报了科技两委关于人才工作总体部署；并在人才评价、人才自主培育、人才职称评审、人才工作交流等方面提出了建议。

孙真荣院长从国家战略、上海的重要使命、上科院改革发展三个“需要”强调人才工作的重要性，并提出五点殷切希望：一是要聚焦重点，深入贯彻落实人才高地建设要求，聚焦新一代信息技术与智能科技、生物医药与未来健康、科学仪器与高端制造、新材料与先进制造领域的领军人才引进、青年人才培养；二是要高度重视人才工作，谋划人才发展战略布局，提出人才工作创新要注重“三代同堂”，要“使用一代，培养一代，储备一代”；三是要聚焦主责主业，提供高质量人才支撑；四是要落实人才工作责任，开创人才工作新格局；五是要加强培训学习，不断提高人才专业素养。孙院长鼓励各单位、各部门聚势吹响上海科学院人才工作高质量发展奋进的号角，不断开创人才队伍建设新局面。

秦文波书记表示，希望下一步各单位各部门进一步深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕科创中心建设以及上科院的发展规划蓝图，开展实际工作。秦书记指出，改革发展的核心力量是人才，人才兴则事业兴，大家要胸怀国之大者，不拘一格降人才，要承担起荐才、引才、育才、用才的责任，推动高质量发展。